Свободната практика ли е бъдещето на заетостта?

Бъдещето на работата

Споделянето е загриженост

Октомври 5th, 2021

Работата на свободна практика едва ли е бляскавата индустрия, подхранвана от кафето, показвана по телевизията. В страните от ОИСР повечето работещи в концерти са в сектора на услугите.

 

By Антъни Хюсенот

Професор по организационни изследвания, Université Nice Sophia Antipolis (UNS)


 

Днес свободните професии представляват 35% от работната сила на Съединените щати. в Европейския съюз, процентът е 16.1%. И двете цифри демонстрират една и съща глобална тенденция: от креативните предприемачи до тези, на които се плаща за задачата, работата на свободна практика се увеличава в световен мащаб.

 

Така и са анализи на този феномен, както се опитват да разкрият журналисти, социолози, специалисти по човешки ресурси, лайф коучове, дори самите фрийлансъри “истината” относно работата на свободна практика.

 

Това е така, защото „концертната икономика“, както понякога се нарича, е феномен с лице на Янус – и безмилостно развиващ се – феномен. Работата на свободна практика често се представя като освобождаваща, овластяваща и дори бляскава, но реалността е много по-сложна.

 

Концертната икономика расте 3 пъти по-бързо от традиционната работна сила.

 

В страните от ОИСР проучванията показват, че тези лица работят предимно в сектора на услугите (50% от мъжете и 70% от жените). Останалото е всичко - от онлайн асистенти до архитекти, дизайнери и фотографи.

 

От творческата класа до прекариата

 

2017 проучване откриха, че по-голямата част от работещите на свободна практика в страните от ОИСР са „унищожители“, което означава, че тяхната договорна работа допълва друга позиция на непълно или пълно работно време.

 

Услугите за споделяне на автомобили като Lyft и Uber позволиха на хората да превърнат личните си превозни средства в производители на пари

 

Тези допълнителни приходи могат да варират значително. Тези, които отделят няколко часа на месец редактиране на ръководства с инструкции от вкъщи може да спечели няколкостотин евро на месец. Трудовите терапевти на свободна практика могат да се възползват десет пъти повече от работещите на пълен работен ден в това разрастваща се индустрия.

 

Може би най-бляскавото лице на фрийлансърите е т.нар творчески клас, гъвкава, свързана, високо образована и глобализирана категория работници, специализирани в комуникации, медии, дизайн, изкуство и технологии, наред с други сектори.

 

Те са архитекти, уеб дизайнери, блогъри, консултанти и други подобни, чиято работа е да са в крак с тенденциите. Най-модерните сред тях в крайна сметка играят ролята на социални „инфлуенсъри“.

 

В Лондон тази група е частично отговорна за това, което икономистът Дъглас Макуилямс нарече „плоска бяла икономика”, процъфтяващ, подхранван от кафе пазар, базиран на креативност, който съчетава иновативни подходи към бизнеса и начина на живот.

 

Такива хипстъри, които също се наричат ​​„професионалисти”, могат да бъдат относително успешни в своята самостоятелна заетост, с многобройни концерти и широко портфолио от клиенти. За Макуилямс те просто могат да представляват бъдещето на британския просперитет.

 

Също така работещи усилено, макар и по много по-малко възвишен начин, са „несигурните“. Тези боравещи се със задачи работят дълги часове, изпълнявайки нашите повтарящи се задачи, често за една онлайн платформа като Механичният турчин на Amazon. Повечето от техните концерти не изискват високо ниво на експертни познания и креативност и следователно са лесно взаимозаменяеми.

 

Сигурността на работата не е гарантирана за тези онлайн помощници и въпреки че вероятно работят за една компания, както правят служителите, ползите почти сигурно не съществуват.

 

Между творческата класа и тези, които се борят да жонглира с достатъчно концерти, за да мине, има много междинни елементи: блогърите са водени от страстта си да пишат, но се борят да изкарват приличен живот; онлайн асистенти, доволни от работата си, които преди това са били безработни; студенти, които печелят няколко допълнителни евро, като работят няколко часа седмично като графични дизайнери.

 

Фрилансерите представляват разнообразна популация от работници – техният образователен произход, мотивация, амбиции, нужди и желание за работа се различават от един работник на друг и съответно за коментаторите е трудно да представят точно тяхното многообразие, без прибягвайки до карикатура.

 

Търсенето на свобода...и доходи

 

Работата на свободна практика е все по-често избор, който хората правят, за да избягат от работния ден от 9 до 5.

 

Много фрийлансъри, каквато и да е работата им, може първоначално да са избрали този модел на заетост, защото той предлага (или сякаш предлага) свобода – свободата да работите по всяко време и в някои случаи навсякъде. само 37% от настоящите фрийлансъри в САЩ казват, че прибягват до концертна работа поради необходимост; през 2014 г. тази цифра е по-висока - 47%.

 

40% от работната сила в САЩ сега печели най-малко 40% от общия си доход чрез концертна работа

 

Разбира се, това не е краят на заплатата. Работата на пълен работен ден в компанията все още е стандарт за заетост в повечето западни страни, както е в Русия.

 

Въпреки това, с нарастването на дистанционната работа и автоматизацията и неограничения потенциал на краудсорсинга, е логично все повече и повече фирми да започнат да управляват и дори да разрастват своя бизнес със значително по-малко служители.

 

Това не означава непременно увеличение на безработицата. Вместо това, това вероятно означава повече фрийлансъри, които ще формират и реформират около различни проекти в постоянни и развиващи се мрежи.

 

Възходът на свободната практика може да бъде ключов видим индикатор за бъдещето на работата, особено по отношение на практиките за сътрудничество. Фрилансерите вече улесняват съвместното управление на проекти. Съвсем скоро те също ще произвеждат, комуникират и си сътрудничат с фирми, клиенти и обществото като цяло.

 

Като се има предвид, че те не са хомогенна група работници, управлението на тези нови мениджъри няма да е лесно. В момента няма нито един система за социална защита който точно отговаря на всички фрийлансъри, от чистачи и таксиметрови шофьори до архитекти и редактори на новини.

 

Как тези хора могат да се групират и работят заедно, за да насърчават и защитават своите разнообразни трудови интереси? Със сигурност някой амбициозен фрийлансър се занимава със случая в момента.

 

Тази статия първоначално е публикувана от The разговор на 15 август 2017 г. и е публикувана отново в съответствие с Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Международен публичен лиценз. Можете да прочетете оригиналната статия тук. Мненията, изразени в тази статия, са само на автора, а не на WorldRef.


 

Разгледайте услугите на WorldRef, за да научите как правим вашите глобални бизнес операции по-лесни и икономични!

Услуги за продавачи  |  Услуги за купувачи  |  Безплатно промишлено снабдяване   |  Услуги за персонал  |  Индустриални решения  |  Минно дело и обработка на полезни изкопаеми  |  Системи за обработка на материали  |  Решения за електроцентрали  |  Решения за възобновяема енергия с финансиранеУслуги за набиране на персонал  |  Услуги по наемане на персонал  |  Служби за депутация на работна сила  |